根據(jù)《關(guān)于印發(fā)企業(yè)年金計(jì)劃管理合同指引的通知》(人社部函〔2012〕92號(hào)),企業(yè)年金方案指由企業(yè)發(fā)起、企業(yè)職工參與、經(jīng)過(guò)企業(yè)和職工的集體協(xié)商,并經(jīng)人力資源 社會(huì)保障行政部門審核備案的具有法律效力的文件?!镀髽I(yè)年金辦法》(人社部財(cái)政部發(fā)[2017]36號(hào))第八條規(guī)定,“企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
?。ㄒ唬﹨⒓尤藛T;
?。ǘ┵Y金籌集與分配的比例和辦法;
?。ㄈ┵~戶管理;
(四)權(quán)益歸屬;
?。ㄎ澹┗鸸芾?;
?。┐鲇?jì)發(fā)和支付方式;
(七)方案的變更和終止;
(八)組織管理和監(jiān)督方式;
?。ň牛╇p方約定的其他事項(xiàng)?!?/p>
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