從1991年首次提出鼓勵企業(yè)實行補(bǔ)充養(yǎng)老保險起，經(jīng)過十幾年的建設(shè)，我國的企業(yè)年金制度從無到有，取得了很大的發(fā)展。

　　從發(fā)展規(guī)模看，2000年我國企業(yè)年金規(guī)模僅為191億元，而2017年末企業(yè)年金基金累計結(jié)存達(dá)到12,880億元，增加了近67倍，顯示出良好的發(fā)展勢頭。

　　從覆蓋范圍來看，2000年全國建立企業(yè)年金的企業(yè)約有1.6萬個，參加職工560萬人。而2017年末，全國已有8.04萬戶企業(yè)建立了企業(yè)年金，繳費(fèi)職工人數(shù)達(dá)到2,331萬人。

　　盡管我國的企業(yè)年金取得了很大發(fā)展，但是也必須看到，我國的企業(yè)年金在覆蓋范圍、替代率水平以及發(fā)展結(jié)構(gòu)上仍然與世界平均水平存在著較大差距。

　　2017年我國參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)為91,548萬人，企業(yè)年金覆蓋職工人數(shù)只占基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)的2.55%，而世界上167個實行養(yǎng)老保險制度的國家中，有1/3以上國家的企業(yè)年金制度覆蓋了約1/3的勞動人口，丹麥、法國、瑞士的年金覆蓋率幾乎達(dá)到100%，英國、美國、加拿大等國在50%左右。

　　從替代率水平看，我國企業(yè)年金的替代率約為5%，而在OECD國家，企業(yè)年金的目標(biāo)替代率一般達(dá)到20%－30%。同時，經(jīng)驗數(shù)據(jù)顯示，一國養(yǎng)老保險體系中“三個支柱”的替代率較為合理的比例是4：3：2。隨著我國養(yǎng)老保險體系的不斷完善，企業(yè)年金的替代率將會逐步提高。